18-11-2022

IUS startar upp traineeprogram

IUS innovation tar steget och utvecklar ett traineeprogram. Ett program som ska innehålla både utbildning, interna och externa projekt. Det är David Lillieroth och Adrian Wepplinger som är de första två att ingå i programmet under ledning och mentorskap av Anton Carlsson, projektledare och Patrik Westræus, projektledare.

Bild: Adrian Wepplinger (till vänster) och David Lillieroth (till höger) är de första traineerna hos IUS innovation.

IUS innovation grundades 2011 med syfte att stötta företag i utmaningarna kring digitalisering och IT. Grundpelaren att arbeta mot ett hållbart samhälle sattes och projekt inom samhällsbärande branscher så som bland annat hållbart resande tog fart redan från start. Efter 11 år utvecklar IUS nu också en traineeverksamhet.

Önskan är att få utveckla nya talanger kring de processer och metoder som IUS arbetar med men också närma sig högskola, universitet och akademin för att fånga upp och ta del av den kunskap som de unga ambitiösa personer besitter. På så sätt får IUS som bolag in nytänkande personer som delar drivet för innovation och hållbarhet och traineerna får erfarenhet i sin nya roll och referenser från arbetslivet.

“Kombinationen av nyexaminerade kollegor och kollegor med längre erfarenhet är jag övertygad om är en vinnande blandning som skapar en bra dynamik. Att vara med och utveckla nya talanger i IUS traineeprogram är personligen väldigt kul och blir en stolthet och styrka för hela bolaget.” – Anton Carlsson, Projektledare och mentor för traineeprogrammet

Bolaget har sedan tidigare goda erfarenheter från studenter som utfört sina LIA-praktiker hos IUS medarbetare med olika roller och positioner. Detta blir första gången IUS anställer nyexaminerade studenter genom ett traineeprogram under ett år med fokus på personlig utveckling.

“Drygt två månader in i traineeprogrammet och arbetsrollen som projektledare kan för min del sammanfattas i ett ord, utveckling. Tiden har gått väldigt fort och otroligt nog har jag genom internprojekt tillsammans med kunduppdrag utvecklats ännu snabbare. Framgångsfaktorn för IUS traineeprogram är att tidigt få testa olika arbetsuppgifter med stöd från mer erfarna projektledare. Mixen av ung och färsk kunskap som möter erfarenhet och rutin tror jag är ett vinnande koncept.” – David Lillieroth, Trainee Projektledare

För 2022/2023 är det David Lillieroth och Adrian Wepplinger som är med och bygger upp traineeprogrammet. Två drivna personer som kommer arbeta med både interna och externa projekt genom ledning och mentorskap från Anton Carlsson och Patrik Westraeus.